Just Transition Fund - Welfare aziendale

Obiettivo del bando

L’Avviso si affianca agli interventi sulle infrastrutture sociali già avviati, contribuendo a costruire un ecosistema di welfare multilivello in cui imprese, territori e comunità sono chiamati a svolgere un ruolo attivo. il contributo assumerà la forma combinata, nella misura massima di 300.000,00€, di:

• rimborso dei costi ammissibili effettivamente sostenuti dal Beneficiario per l’attuazione dell’operazione finanziata
• tasso forfettario opari al 7% per i costi indiretti

Beneficiari

Possono presentare domanda per l’accesso agli aiuti volti a sostenere i costi per l’attuazione di un Piano di Welfare Aziendale, a beneficio dei propri lavoratori e delle proprie lavoratrici, le PMI, con sede operativa in Taranto e provincia, che alla data di presentazione della domanda siano regolarmente iscritte al Registro Imprese e che abbiano almeno un lavoratore iscritto nel LUL per la sede operativa situata in Puglia e che non si trovino in situazioni di difficoltà economica.

Interventi ammissibili

Il piano di welfare per l’erogazione di beni e servizi dovrà far riferimento a:

• beni e servizi per finalità didattico-formative dei figli
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione dei figli in età prescolare o frequentanti il primo o secondo ciclo di istruzione
• servizi per il tempo libero per il/la lavoratore/trice e/o i figli in età pre-scolare o frequentanti il primo o il secondo ciclo di istruzione
• servizi di care per il supporto alla cura e gestione di familiari anziani/non autosufficienti/portatori di disabilità
• servizi di trasporto pubblico per il lavoratore/trice e/o i suoi familiari fiscalmente a carico
• assistenza sanitaria integrativa
• costi indiretti con tasso forfettario del 7% dei Costi diretti ammissibili

Requisiti

Il piano di Welfare dovrà avere una durata minima di 12 mesi.